胜利泵业有限责任公司汇集了一批锐意进取并代表着潜油电泵采油装备石油行业领先水平的管理、科研人才，现有各类员工1021人，其中现有工程硕士10人，管理人员中高级经济师6人，经济师33人，专业技术人员中高级工程师44人，工程师75人，高级技能操作人员中，高级技师1人，技师27人。 公司视人才为企业的第一资源，不遗余力地吸收高素质、开拓型、敬业型人才。

公司以绩效和能力作为用人标准，注重学识，更注重实力，在招聘、录用、晋升等环节努力挖掘、培养和使用人才。为鼓励人才成长，公司内部实行管理职务和专业技术职务双轨制。建立有相应的专业技术岗位序列，分别设置专家、主任工程师、主管工程师、责任工程师和专业一、二级工程师等不同层级的专业技术岗位。建立学习型的组织是公司人才战略的主要方向。公司鼓励员工自我学习，依据公司发展和部门需要设计培训课程，为每位员工提供受教育和再提升的机会，从而促进公司生产经营的不断发展。

经过三十余年的发展，公司建立了一套完整的人力资源管理制度，包括有竞争性的薪酬制度、人岗匹配的绩效管理制度和培训制度等。我们实行岗位竞聘机制，通过内部竞聘和外部选拔调配各类人才，促进优秀人才的脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置。

在公司飞跃发展的今天，我们秉承“为顾客创造价值，为员工提供事业，为公司创造效益”的企业理念，诚邀您的加盟，一起创新，一起成长，一起造就未来！